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2020年度 優(yōu)秀員工代表
THE ELITES OF NABER 2016

       2020年新開發(fā)門店48家,較去年新開發(fā)門店35家,同比增長37.15%,超額完成公司下達的任務(wù)。對新開門店多次扶持,指導(dǎo)門店鋪貨,努力協(xié)調(diào)門店與公司之間的問題,并積極發(fā)動其他品牌的藥店轉(zhuǎn)牌。疫情期間積極配合公司做好防疫工作,主動支援倉庫發(fā)貨。


 

 

                                      

優(yōu)秀員工——呂呈欽

    2017年入職以來,一直擔(dān)任財務(wù)部出納一職,主要負(fù)責(zé)公司的各項資金的收付,管理公司銀行賬戶,稅務(wù)申報等工作。該同志秉承良好的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)的技能、認(rèn)真的工作態(tài)度,嚴(yán)格審核處理每一份單據(jù)。目前管理十四家公司五十多個銀行賬戶,比入職時多出十倍不止,但仍任勞任怨、加班加點、圓滿完成任務(wù)。

優(yōu)秀員工——李輝

著健華藥業(yè)的加入、以及總公司、全資子公司連鎖門店日益增加,信息部維護的門店數(shù)量也日益增加。2020年維護過的門店總數(shù)量達923家,同比增長23.73%,但是該同志愛崗敬業(yè),毫無怨言,積極主動解決系統(tǒng)和門店的各種問題,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。


優(yōu)秀員工——廖良金

2020年新冠疫情形勢嚴(yán)峻,按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示,做好本單位疫情防控工作。每日堅持7點前到崗為每位員工測量體溫并登記造冊,這一工作持續(xù)大半年的時間,任勞任怨,風(fēng)雨無阻。該同志努力提高自己,更加準(zhǔn)確地統(tǒng)計數(shù)據(jù)、及時精準(zhǔn)核對各項匯款單,得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚。同時,即使工作再忙碌也不忘“微笑服務(wù)、禮貌待人”,讓同事、客戶、求職者都能感受到公司的熱情。



優(yōu)秀員工——潘芳華

同志不知不覺在南北已經(jīng)快6年了,從營業(yè)員成長為店長,收獲頗豐。2020年在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,圓滿完成公司下達的任務(wù),實現(xiàn)銷售額219.42萬元,毛利104.23萬元。疫情期間堅守崗位,做好銷售服務(wù)工作,積極參加公司組織的各項產(chǎn)品知識培訓(xùn)和促銷技巧培訓(xùn),全方位的充實自己。



優(yōu)秀員工——張文娟

光如梭,該同志加入南北大家庭已經(jīng)八個年頭了,從當(dāng)初的營業(yè)員成長為店長,受益匪淺。2020年在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,圓滿完成公司下達的任務(wù),毛利額較2019年增長29.01%。不斷提高自身的素養(yǎng)和專業(yè)知識,開闊視野,做好門店的日常管理工作,為顧客營造一個良好的購物環(huán)境。

優(yōu)秀員工——卓映瓊

執(zhí)業(yè)藥師自2019年加入南北大家庭,能積極主動完成門店的藥師各項工作,自覺規(guī)范嚴(yán)格要求自己。在店內(nèi)積極遵守一切防疫政策,努力給顧客最安全、最耐心的服務(wù),創(chuàng)造了良好的業(yè)績,并在門店起到了良好的模范帶頭作用。

優(yōu)秀員工——劉莎莎

同志擔(dān)任南北藥行廣州公司運營主管,兢兢業(yè)業(yè),有條不紊。在營運賦能工作中,細化分解具體工作項目,對營銷活動開展、公司方案引導(dǎo)執(zhí)行、品類及價格管理、門店事務(wù)處理機制、客情建立維護、職能服務(wù)銜接、門店走訪機制等制定了指引標(biāo)準(zhǔn)。營運工作及時落實公司政策,又建立良好客情關(guān)系,相輔相成,相互促進。

優(yōu)秀員工——鐘小凡

為辦證文員,該同志積極向上,配合度極高,工作認(rèn)真仔細,盡心盡力完成每一項工作任務(wù)。平時工作中善于思考,總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn),不斷提升自己,提高工作效率。

優(yōu)秀員工——孔金霞

同志自進入公司以來,主要負(fù)責(zé)采購兼制單、售后等工作,工作中嚴(yán)于律己、責(zé)任心強、做事盡職盡責(zé)。2020年6月海典H2系統(tǒng)正式在東莞公司上線,倉庫品種從一千多個逐漸增加至三千五百多個,她能快速調(diào)整狀態(tài),保質(zhì)保量的完成工作。同時,加強與門店的溝通,做好暢銷、滯銷品種登記,合理安排線下門店及電商的采購計劃。


優(yōu)秀員工——羅思顏